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发布时间:2020-07-06   作者:左云霞    点击:2377

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以持续发展为重点,加强教师队伍建设。教师是教育第一资源,没有教师素质的全面提高,难以保证教育均衡水平的普遍提升,师资力量均衡才是最重要的均衡。农村教师素质的参差不齐是制约农村教育发展的最大瓶颈。文登实行城乡教师统一调配、全域流动,每年80名新任教师重点向农村补充,并组织80名城区教师下乡支教,安排近百名农村教师进城锻炼,引导城区优秀师资向农村有序流动,促进城乡学校互动交流,全面激发教师队伍活力,同时启动实施教师培训、读书富脑、网络教研、名师建设四大工程,着力加快教师专业化成长步伐,让广大教师真真切切体验到专业发展带来的职业幸福感。实践证明,这些旨在提高教师素质、备受教师欢迎的举措,也是从根本上促进县域教育可持续发展的有效措施。

以科学发展观为指导,构建区域协调发展的高等教育新格局    要实现高等教育的健康协调发展,就必须坚持以科学发展观统领高等教育发展的全局,统筹高等教育发展的规模、结构、质量、效益,统筹东中西部高等教育的协调发展,既注重发挥建设世界一流和高水平研究大学的示范带动作用,同时也遵循平等、对等和补差的原则,合理地分配有效教育资源,加大对中西部地区的政策、财政倾斜,大力推动高等教育的整体发展,努力形成“数马当先,万马奔腾”的生动、和谐局面。这样,才会有更多的中西部地区的孩子享有本应该享有的上大学机会,才会有更多的学生享受更加优质的教育资源,才能更好地体现受教育机会的公平和教育过程与质量的公平。

一位教育局局长认为,通过给好学校过度集中的优秀老师和校长后备人选以“升迁压力”,促进其自发向外校分散流动,也有利于避免硬流动给老师带来的心理阻力。

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“在长征开始前,红一、四方面军就各自创建有红军学校(大学),它们是后来在雪山草地组建统一的红军大学的基础。”

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从考生反映的情况看,今年的语文试卷总体上说比较平稳。命题人并没有想难为考生,主要还是考查学生的人文素养的积淀、语言运用的能力和语言文字的理解鉴赏能力。这充分体现了在新老教材交替、新老考试模式交接的时候命题人在平稳过渡上所作的努力。

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相比园区内的“小白菜”,园区外的“蓝精灵”也是一支不可忽视的力量。特别是在许多“蓝精灵”所在的工作区域都配备有电脑、网络、电视等设备,成为及时传送和发布信息的渠道,对于预测人流以及疏导游客,可以发挥很多作用。尤其是对于那些希望入园参观,却无法得到园内实时情况的游客来说,“人联网”的作用是巨大的。

尤为令人遗憾的是,不少教师,居然也不惜放下为人师表的身份,以直接索取或间接暗示的方式提醒学生“送礼”;即便不索要礼品的,对于学生和家长献上的厚礼也几乎是来者不拒的笑纳,能够稍作推让、客气几句的,已是殊为不易。当然,教师节的礼品绝不会白送,学生“尊敬”与“不尊敬”,“尊敬”程度的高下,自然也不会毫无区别,“尊敬”者受到格外的关照,不“尊敬”者遭到冷遇乃至歧视,似乎也完全符合人之常情,也在不断警示学生及其家长们“尊师”与“不尊师”,“孝敬多”与“孝敬少”就是不一样。放在如今这样一个独生子女个个是宝的背景下,当然没人会情愿自己的孩子遭遇教师的冷遇,于是,学生尊师的背后早已成为家长经济实力的比拼,教师节也日益演变成为一场礼品豪华程度的遭遇战,这也可以解释,为何尊师重教的教师节,却反而成了敏锐的商家争食的肥肉,并演绎出"教师节经济"的说法来。

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为了直接吸收海外人才,新加坡在海外设立了8个“接触新加坡”联络处,负责海外宣传和招聘联络工作。新加坡还定期举办“新加坡职业博览会”,在全球大城市巡回展出并现场招聘。为了资助各国人才来新加坡访问与服务,新加坡建立了新加坡国际基金。


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